Blog de Innovación
No es posible resolver los problemas de hoy con las soluciones de ayer
En los últimos 10 años se ha ido imponiendo el uso del Design Thinking como metodología para el diseño de productos y servicios. Las empresas que entienden la importancia de romper silos y hacer colaborar a sus equipos a la hora de innovar, saben que el Design Thinking es una poderosa metodología para asegurar el impacto de las innovaciones en el negocio.
Desde hace varios años vienen cristalizando nuevas formas de comportarnos incorporando a nuestras vidas las tecnologías digitales que se han desarrollado en los últimos 20 o 25 años.
Tanto la crisis financiera de 2008 como la actual crisis sanitaria están acelerando estos cambios y aumentando la exigencia a las empresas para su transformación digital.
De acuerdo con el Estudio sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en los recursos humanos realizado por The Adecco Group, el 98% de los expertos considera que el uso de la inteligencia artificial en las empresas generará un aumento exponencial de la productividad. Sin embargo, para lograr esa mayor productividad es necesario contar con los recursos tecnológicos, humanos y operativos adecuados, lo que permitirá mejorar procesos empresariales de forma satisfactoria.
La cultura empresarial es el aspecto más relevante e identificativo de una organización. Tiene que ver con el qué una empresa, cómo lo hace, por qué y para qué lo hace. Esto significa que la cultura de la empresa involucra desde los modelos de gestión empresarial, hasta las metodologías de trabajo, la filosofía organizacional, la relación con los proveedores, la calidad de servicio al cliente, la imagen corporativa y demás.
