Blog de Innovación
No es posible resolver los problemas de hoy con las soluciones de ayer
El nivel de productividad de los equipos de trabajo impacta directamente en el rendimiento de toda la organización. Una de las áreas más afectadas por dicha productividad, ya sea de forma positiva o negativa, es la implementación estratégica. Por ello, existen soluciones tecnológicas especializadas en aumentar la productividad del talento humano, con el objetivo de ayudar a impulsar las iniciativas estratégicas de las compañías.
Hoy en día existen más de 4.205 millones de usuarios activos de internet (Internet Live Stats). Eso significa que más de la mitad de la población mundial hace presencia en el entorno digital a través de múltiples medios y dispositivos. De allí que el marketing digital 360 sea el método masivo más potente con el que las empresas pueden llegar al usuario final.
Según el vicepresidente de Gartner, David Cearley, para el 2020 los avances tecnológicos generarán experiencias más inmersivas, interactivas y automatizadas. De hecho, entre los avances tecnológicos identificados por Gartner, la multiexperiencia y las cosas autónomas son tendencias que incentivarán cambios significativos a nivel empresarial, industrial y social.
El 93% de los directivos que desea convertir a sus organizaciones en data driven afirma que el mayor obstáculo no es la tecnología, sino sus mismos empleados (NewVantage Partners). El problema se produce porque muchos profesionales no han desarrollado las habilidades necesarias para convertirse en el talento digital que necesitan las empresas. Este panorama es preocupante ya que, tal como afirma Pierre Antebi en el reporte Decoding Digital Talent:
La blockchain y experiencia de cliente se están fusionando cada vez más como dos aristas de un mismo proceso. Un proceso que utiliza la innovación tecnológica para reinventar la experiencia de los clientes en el acceso a productos y servicios. Para entender esta fusión entre tecnología y experiencia es necesario conocer primero qué es la blockchain y sus posibles aplicaciones.
SAP Leonardo combina varias tecnologías disruptivas con la metodología Design Thinking. Esto con la finalidad de ayudar a las empresas a obtener mejores resultados de negocios gracias a la optimización de sus procesos operativos. Para lograrlo, este sistema de SAP dispone de múltiples recursos que aportan agilidad, inteligencia, precisión, control y personalización.
